En el sistema legal peruano organiza las relaciones laborales mediante regímenes laborales, los cuales determinan, los beneficios , obligaciones y condiciones en los cuales un trabajador se va a desempeñar.
Regimen Remype
- vacaciones 15 dias (Microempresa)
- gratificaciones y CTS no aplica (microempersa)
- vaciones 15dias ppequeña empresa (pequeña empresa)
- gratificaciones , medios sueldos ( julio y diciembre)
- CTS , medio sueldo por año laborado (pequeña empresa)
- Utilidades solo si la empresatiene más de 20 trabjadores.(pequeña empresa)
Decreto legislativo 728
- Ámbito empresarial privado
- Vacaciones 30dias
- gratificaciones -julio y diciembre
- CTS
- Asigancion familiar
- Utilidades
Decreto legislativo 276
- Ámbito del sector público
- vacaciones 30 dias
- Aguinaldo
Regimen CAS 1057
- Ámbito del sector público
- vacaciones 15 días calendario
- CTS si
- Aguinaldo en julio y diciembre